Trousse pratique pour stagiaires en droit
Tactiques pour votre première année, à mettre en œuvre dès maintenant.
Personne ne vous explique comment survivre à votre première année. Ce guide d’une page est là pour ça. Il propose 16 tactiques pour gérer le syndrome de l’imposteur, tisser des liens au-delà des associés avec qui vous travaillez, et gagner la confiance de vos supérieurs avant même qu’ils ne vous la réclament. Inclut le modèle d’e-mail hebdomadaire (le vendredi, en 3 points) qui évitera aux associés de venir constamment vérifier où vous en êtes.
Trousse pratique « Propulseur de carrière »
Tactiques pour booster votre progression en cabinet d’avocats.
Ce qui a fait de vous un excellent collaborateur débutant peut, avec le temps, devenir un frein à votre évolution. Ce guide détaille les changements nécessaires à mesure que vous montez en grade : comment poser la question à laquelle personne n’a pensé, comment démultiplier votre impact en déléguant à des collaborateurs plus juniors, et comment signaler les problèmes suffisamment tôt pour éviter les mauvaises surprises de dernière minute. 20 tactiques, 1 page, exploitables dès cette semaine.
La méthode D2Y
Une priorité, à chaque échéance.
C’est ainsi que se bâtit une carrière.
La plupart des avocats sont incapables de citer une seule réussite marquante lors de leur entretien annuel. Cette méthode y remédie en seulement 5 minutes par jour. Notez une réflexion quotidienne, faites le point chaque semaine, transformez ces éléments en une action concrète chaque mois, et arrivez à votre entretien annuel en sachant exactement quoi dire.
D2D (Déléguer pour développer)
Libérez du temps pour les tâches que vous seul pouvez accomplir, tout en faisant monter en compétences ceux qui prennent en charge le reste.
Déléguer ne se résume pas à transmettre des tâches ; c’est savoir ce qui ne mérite pas d’être fait, identifier la personne la plus qualifiée pour s’en charger, et déterminer à quel moment cesser de superviser chaque détail. Ce guide de 4 pages est conçu aussi bien pour ceux qui encadrent une équipe que pour ceux qui doivent déléguer sans disposer d’une autorité hiérarchique formelle. Il aborde même l’utilisation de l’IA comme un collaborateur junior supplémentaire.
Repéré, présélectionné, embauché
Les 3 atouts indispensables à tout avocat en recherche d’emploi.
La plupart des avocats ne travaillent que sur un seul de ces atouts. Ce guide de 4 pages couvre les trois : votre présence en ligne (comment les employeurs vous trouvent), votre CV (comment figurer sur la liste des candidats retenus) et votre attitude en entretien (comment décrocher le poste). Il aborde également le travail préparatoire que beaucoup négligent.
Boîte à outils pour une « La présence de cadre »
Des tactiques pour vos réunions décisives.
La « présence de cadre » ne se résume pas au charisme ; il s’agit d’habitudes que vous pouvez acquérir. Vous y découvrirez des formulations et des réflexes pour gagner en prestance, en communication stratégique, en maîtrise de soi et en crédibilité. Essayez, par exemple, la « règle des 2 secondes » avant de répondre à une question difficile, ou remplacez des expressions comme « Je pense que nous pourrions envisager... » par « Nous devrions... ».
Optimisez votre profil LinkedIn
Ils se sont déjà renseignés sur vous, faites en sorte que cela compte.
Recruteurs, associés et clients vous ont déjà évalué sur LinkedIn avant même votre rencontre. Petit test : masquez votre intitulé de poste. Peut-on encore deviner quel type d’avocat vous êtes ? Ce guide vous aide à affiner votre positionnement et inclut une requête (prompt) pour intelligence artificielle, conçue pour identifier les mots-clés réellement utilisés par les recruteurs. La plupart des ajustements ne prennent que quelques minutes.
Entretien : de l’avocat au leader
Comment marquer les esprits.
Découvrez 16 règles pour vos entretiens qui augmenteront vos chances d’être recruté. Apprenez à sélectionner trois points clés dont vos interlocuteurs doivent se souvenir, cessez de réciter votre CV et élaborez un « menu » d’anecdotes mémorables. Enfin, montrez-leur comment le poste aura évolué un an après votre arrivée.
Fiche de préparation à la négociation
Destinée aux avocats qui négocient des accords pour leurs clients.
Soyez prêt pour n'importe quelle négociation en une seule séance de préparation. Ce document de 3 pages vous guide à travers la définition de vos objectifs, de vos chiffres de départ et de vos seuils de rupture ; il inclut également une analyse des objections potentielles (« accusation audit ») ainsi que les questions à poser. Une page supplémentaire explique les concepts fondamentaux sur lesquels repose cette approche.
Modèle pour entretiens individuels
Ne vous contentez plus de réagir lors de vos entretiens individuels ; prenez les commandes.
La plupart des avocats arrivent à leurs entretiens avec leur supérieur hiérarchique dans une posture purement réactive. Ce modèle change la donne : remplissez-le, envoyez-le en amont et pilotez l'entretien. Il aborde vos progrès, vos objectifs, vos besoins en matière de soutien et votre développement professionnel.
Trousse pratique : Entonnoir marketing
Une stratégie pour transformer vos contacts en clients.
Le développement commercial ne nécessite pas forcément un nouveau canal de communication ou des actions spectaculaires ; il repose sur un système. Ce trousse pratique, résumé sur une seule page, comprend 4 étapes : se faire connaître, susciter la sympathie, inspirer confiance et décrocher l'appel. Chaque étape propose des tactiques concrètes que vous pouvez mettre en œuvre dès cette semaine.
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